편집팀의 다양성 – 마틴 시드 매거진

Martin Cid Magazine은 21개 언어 시장에서 활동합니다. 이 규모의 저널리즘을 만들어 내려면, 단일한 편집 본부에서 작업하는 번역자가 아니라 자신이 다루는 문화를 이해하는 편집 기여자가 필요합니다.

본지의 작업 방식

본지의 편집 활동은 6개 대륙에 걸쳐 있습니다. MCM의 제작에 참여하는 기여자들은 본지가 서비스하는 시장을 반영합니다. 본지는 번역하지 않고, 집필합니다. 이 원칙은 누가 그 작업을 수행하는가에서부터 시작됩니다.

본지는 편집 업무를 배정하거나 기여자와 관계를 맺을 때 인종, 민족, 출신 국가, 연령, 성별, 혼인 여부, 성적 지향, 종교적 신념, 정치적 소속을 고려하지 않습니다. 편집 업무는 편집 역량, 시장에 대한 이해, 주제에 대한 전문성을 기준으로 배정합니다.

본지는 기여자에게 특정한 정치적 입장에 동조할 것을 요구하지 않습니다. 이념을 기준으로 기여자를 선별하지 않습니다. 본지의 편집 범위는 정파적·선거 관련 보도를 전면적으로 제외하고 있어, 정치적 소속은 본지의 작업과 무관합니다.

편집상의 판단력. 기여자가 담당하는 시장에 대한 문화적 유창함. 신뢰성. 고유한 목소리. 호기심. 진지한 문화 저널리즘과 허세 가득한 문화 저널리즘이 무엇인지 분간할 수 있는 실질적 이해, 그리고 전자를 쓰고 후자는 쓰지 않으려는 자기 규율.

본지의 유일한 신념은 상상력입니다.